לאחר שתי החופשות בחו"ל של ראש העיר יונה יהב, שכבר הספיק לחזור לארץ: מנכ"ל עיריית חיפה, גדי מרגלית, שאחראי על ניהול המשברים ותפקוד העובדים במצבי חירום, ימריא היום לחופשה בארצות הברית – כך דיווח כתב כלבו, בועז כהן. בעירייה מזכירים כי רק לפני עשרה ימים, בחוזר מיוחד שהופץ לקראת עבודה בשעת חירום, הדגיש מרגלית בפני העובדים כי "בעיות הנוגעות לאי התייצבות יטופלו במלוא החומרה"
העירייה המעופפת: בזמן שמדינת ישראל נערכת לעימות אפשרי עם טילים מכיוון לבנון ואיראן, ולאחר שראש ארגון חזבאללה, חסן נסראללה, איים במפורש כי "תושבי אזור חיפה צריכים להיות מוכנים לכל תרחיש" – דווקא עכשיו מנכ"ל עיריית חיפה, גדי מרגלית, יוצא לחופשה פרטית בת שבועיים.
ב"כלבו" דווח כי מרגלית יטוס היום (חמישי) לארצות הברית, ובתקופה זו יחליף אותו ראש מינהל התפעול, אוהד דורפמן. השאלה המתעוררת היא האם זה הזמן המתאים עבור מנכ"ל העירייה, האחראי על תפקוד כל המחלקות והמרכז לניהול משברים העירוני (המנ"מ), להיעדר מעבודתו?
גם עובדי עירייה שמערכת "כלבו" שוחחה עימם מעלים את השאלה הזו. יצוין כי ב-4 באוגוסט הוציאה מנהלת תכנון משאבי אנוש בעירייה, סיגלית כהן, חוזר מיוחד לעובדים בנושא תגבור עבודת החירום ושיבוץ עובדים בחבלים השונים ובמנ"מ. בחוזר זה צוטטה הנחייתו של מרגלית, בתיאום עם יו"ר ארגון העובדים אמנון עידו, לפיה "בשל המציאות הביטחונית המורכבת, הדגש בימים אלו הוא על מתן מענה לחירום, שמירה על רציפות תפקודית ארוכת טווח ומניעת שחיקה של העובדים במערך החירום. לפיכך הנחה המנכ"ל לעבור לעבודה על בסיס של שלוש משמרות ביממה במנ"מ ובמפקדות החבלים העירוניים, ולתגבר את עמדות המוקד העירוני. בעיות הקשורות לאי התייצבות יטופלו בחומרה."
החוזר גם רענן את ההנחיות לגבי "התייצבות עובדים בשעת חירום," ובהן נכתב: "עיריית חיפה היא מפעל חיוני בשעת חירום, וכל עובדיה מחויבים להתייצב במקומות העבודה, למעט חייבי גיוס ואמהות לילדים עד גיל שנה. עם זאת, חייבי גיוס שלא קיבלו צו מילואים, מחויבים להגיע למקום עבודתם. במצב חירום (ירי טילים, שריפה, רעידת אדמה וכו'), על עובדי העירייה להתייצב על פי שיבוצם בחירום או בהתאם להנחיות הממונים."
עובד עירייה אמר ל"כלבו": "מצופה מהמנכ"ל לשמש דוגמה אישית, במיוחד לאור ההנחיות שהוא עצמו פרסם. זה לא ייתכן שהעובדים מחויבים להתייצב בעבודה ובמשמרות בחבלים או במנ"מ, בעוד המנכ"ל מבלה בחו"ל. העובדים מגיעים לעבודה, משתבצים למשמרות בלילות, ולגיטימי שהם יתמרמרו במצב כזה."
