אחד התחומים הפעילים ביותר בעולם עורכי הדין הוא תביעות בנוגע לענייני עבודה בין מעסיקים לעובדים ולהיפך כמובן.
החוקים מורכבים, הסעיפים רבים, הסוגיות מתרבות ובדרך כלל מעורב בעניין לא רק כסף רב אלא גם אמוציות ורגשות שצפים על פני השטח, בעיקר במקרים רגישים או במערכת יחסי עבודה של שנים ארוכות שמגיעה אל קיצה.
מהו תחום העיסוק של עורך דין דיני עבודה?
עורכי דין לדיני עבודה עוסקים בקשת רחבה של תחומים בעולם המשפט.
בדרך כלל מדובר בנושאים הללו:
- אחריות מעבידים
- שימוע בעבודה
- תנאי פרישה
- שעות נוספות
- הטרדה מינית בעבודה
- הרעת תנאים
- יחסי עובד מעביד
- ארגון עובדים
- פיצוי פיטורים
- רישיונות עבודה
- הסכם קיבוצי
- הלנת שכר
- דמי הבראה וחופשה
- נשים בהריון בעבודה
ישנם עורכי דין לדיני עבודה המתמחים בסוג מסוים של תיקים ותביעות מהרשימה ויש מי שמטפלים בכל הנושאים הללו, שכן חלק מהם משתלבים האחד בשני ואי אפשר לטפל באחד מבלי לגעת באחר.
כיצד לבחור עורך דין לדיני עבודה?
בחירה של עורך דין דיני עבודה כדאי שתיעשה לאחר התייעצות עם חברים וקרובי משפחה שכבר נזקקו לשירות שכזה ויכולים לתת המלצה כנה וחיובית על עורך דין שעבדו עמו. כמובן שיש לבחור עו"ד דיני עבודה מאזור המגורים שלכם ו\או מקום העבודה שלכם, ולכן לדוגמא תושב מהקריות יחפש אחר המלצות של עורך דין דיני עבודה בקריות ולא בתל אביב או נתניה לצורך העניין.
כעת יש לבדוק במידע הקיים אודות אותו משרד עורכי דין דיני עבודה בקריות ולראות האם כולם מפרגנים ואין ביקורות שליליות על השירות וטיב המקצועיות.
השלב הבא הוא לפנות לאותו עורך דין דיני עבודה בקריות ולברר לגבי שעת יעוץ עבורכם, לתאר את הנושא המעניין אתכם ולבדוק האם הוא רלוונטי עבורו לייצוג שלכם. כפי שציינו כבר, לא כולם עוסקים בכל הנושאים הקדורים לדיני עבודה. כמו כן יש מי שמייצגים רק שכירים ויש מי שמייצגים רק חברות ובעלי עסקים. יש כמובן מי שמייצגים בדיני עבודה את כולם. חשוב לברר מראש.
כיצד להתנהל עם עורך הדין?
לאחר שבחרתם את עורך הדין המתאים לכם, יש לקבל יעוץ משפטי שיעזור לכם להחליט האם יש עילה סבירה לתביעה שלכם (במידה ואתם התובעים ולא הנתבעים) או שאין לכם סיכוי ממשי לזכייה בתביעה כפי שהצגתם את הדברים. ייתכן גם שיש לכם סיכוי לזכות בתביעה שכזאת אך היחס בין עלות ותועלת לא יהיה שווה את הטרחה והזמן שתשקיעו בכך. עורך דין דיני עבודה מנוסה יידע לייעץ לכם על כך מראש כדי שלא תעשו טעויות או תבזבזו אנרגיה וזמן לחינם.
במידה ויש החלטה כי לתביעה שלכם יש עילה וסיכוי זכיה וכי הדבר שווה עבורכם או במידה ואתם זקוקים לשירותי הגנה מתביעה שכזאת, הרי שאז מסכמים את עלות שירותיו של עורך הדין שייצג אתכם ויש לברר היטב מה כולל אותו ייצוג עבורכם. האם מדובר רק בכתיבה של מכתב לצד השני? האם במפגש אחד בבית המפשט? האם בתהליך ליווי מלא עד תום התהליך כולו?
יש לקחת בחשבון שתביעות דיני עבודה עלולות להימשך חודשים ושנים ולכן חשוב לקבל שירות מעורך דין שאתם סומכים עליו ושנח לכם להתנהל מולו לאורך זמן.
